In Breve
- Cosa prevede il pacchetto di esodo volontario di Microsoft?
- Il pacchetto offre condizioni vantaggiose per 60.000 dipendenti con experience score inferiore a 70, inclusi supporto per il collocamento e copertura sanitaria.
- Qual è l'importo previsto per gli investimenti in intelligenza artificiale?
- Microsoft prevede di spendere circa 50 miliardi di dollari in infrastrutture per l'intelligenza artificiale.
- Qual è la crescita dei ricavi di Microsoft nel trimestre più recente?
- Nel trimestre più recente, Microsoft ha registrato una crescita dei ricavi del 18%, superando i 90 miliardi di dollari.
Microsoft ha annunciato un pacchetto di esodo volontario rivolto a circa 60.000 dipendenti, che rappresentano circa un quarto della sua forza lavoro globale. Questa iniziativa coinvolge lavoratori negli Stati Uniti, Regno Unito, Canada e India, ed è destinata a coloro che hanno un ‘experience score’ inferiore a 70, un parametro utilizzato dall’azienda per valutare le performance interne.
I termini dell’offerta sono più vantaggiosi rispetto ai normali incentivi di licenziamento. I dipendenti con uno score tra 65 e 67 riceveranno due settimane di salario per ogni sei mesi di servizio, mentre coloro che hanno uno score inferiore a 65 riceveranno una settimana di salario per ogni sei mesi di servizio. Inoltre, i partecipanti all’iniziativa riceveranno supporto per il collocamento, copertura sanitaria continuata e un prolungamento del vesting delle azioni. I dipendenti hanno tempo fino a dicembre per decidere se accettare l’offerta.
Nonostante l’ampia portata dell’iniziativa, alcuni settori dell’azienda, tra cui marketing, vendite e team di ingegneria, hanno scelto di non partecipare. Microsoft non ha fornito una motivazione ufficiale per questa riduzione del personale, ma è chiaro che l’azienda sta affrontando una fase di trasformazione significativa.
In effetti, Microsoft prevede di spendere circa 50 miliardi di dollari tra luglio e settembre, con investimenti mirati in infrastrutture per l’intelligenza artificiale, come data center e capacità di calcolo. Nel trimestre più recente, l’azienda ha registrato una crescita dei ricavi del 18% su base annua, superando i 90 miliardi di dollari. Inoltre, ha aperto 31 nuovi data center e ha inaugurato la struttura Fairwater 1, un investimento da 7,3 miliardi di dollari, ad aprile 2026.
Un altro sviluppo importante è la presentazione del chip Maia 300, avvenuta ad ottobre. Questo chip, già utilizzato per l’inferenza con Copilot, è stato descritto come più efficiente nel rapporto tokens per watt rispetto alle GPU leader, e si prevede che diventi la principale capacità di inferenza dell’azienda.
In sintesi, l’offerta di esodo volontario di Microsoft non solo rappresenta una strategia per ridurre la forza lavoro, ma è anche parte di una più ampia ristrutturazione volta a rafforzare la posizione dell’azienda nel settore dell’intelligenza artificiale.
