In Breve
- Quanti lavoratori saranno licenziati da KPMG?
- Circa 200 lavoratori nel Regno Unito.
- Qual è l'offerta di KPMG per i licenziamenti?
- Indennità superiori ai termini di legge e 100 sterline per rinunciare ai diritti legali.
- I bonus di fine anno saranno riconosciuti?
- Potrebbero non essere riconosciuti ai dipendenti interessati.
KPMG, uno dei principali gruppi di consulenza e revisione contabile a livello mondiale, ha comunicato la decisione di licenziare circa 200 lavoratori nel Regno Unito. I dipendenti interessati riceveranno una comunicazione via email il 9 ottobre 2026, informandoli delle misure adottate dall’azienda.
In un contesto di cambiamenti nel mercato, KPMG ha deciso di proporre indennità marginalmente superiori ai termini statutari previsti, insieme a un bonus di 100 sterline per coloro che accetteranno di rinunciare ai diritti legali di ricorso o di avviare azioni legali. Questa offerta ha suscitato preoccupazioni tra i dipendenti, in particolare per quanto riguarda i bonus di fine anno, che solitamente vengono erogati a gennaio. Si segnala che i lavoratori coinvolti hanno già maturato diritti per i bonus dopo dieci mesi di lavoro.
Le critiche da parte del personale non si sono fatte attendere, in particolare riguardo al tempismo dei licenziamenti, che avvengono poco prima del periodo festivo. Molti dipendenti hanno espresso il loro disappunto per la decisione di trattenere i bonus maturati, evidenziando la difficoltà di affrontare una situazione economica già complessa durante le festività.
KPMG, dal canto suo, ha dichiarato che la scelta di riorganizzare la forza lavoro è dettata dalla necessità di adattarsi alle evoluzioni del mercato e di garantire le competenze necessarie per servire al meglio i propri clienti. Tuttavia, al momento, l’azienda non ha fornito risposte chiare alle richieste di chiarimento riguardo alle modalità di attuazione di questi licenziamenti e alle condizioni proposte ai lavoratori.
Questa situazione solleva interrogativi non solo sulla gestione interna di KPMG, ma anche sull’andamento del mercato del lavoro nel Regno Unito, in un periodo in cui molte aziende stanno affrontando sfide significative a causa di fattori economici globali.
