Teodoro Lio alla guida del consorzio Elis: un nuovo focus su giovani e intelligenza artificiale

Teodoro Lio alla guida del consorzio Elis: un nuovo focus su giovani e intelligenza artificiale

Teodoro Lio, amministratore delegato di Accenture Italia, è stato nominato presidente del consorzio Elis, succedendo a Silvia Maria Rovere durante un incontro dei CEO tenutosi a Roma. Il consorzio, che promuove la crescita di persone, organizzazioni e territori attraverso attività integrate di orientamento, formazione e innovazione, riunisce imprese di diverse dimensioni, enti, istituzioni e università.

Durante il meeting, sono stati affrontati temi cruciali come il ruolo dei giovani nell’era dell’intelligenza artificiale e la condizione dei lavoratori over 50. In particolare, è stata presentata una ricerca condotta in collaborazione con l’Università Bocconi, che analizza le condizioni lavorative e le aspirazioni della fascia di età 50-64 anni, la quale conta circa 9,6 milioni di lavoratori secondo dati Istat.

L’indagine ha integrato dati amministrativi di 206.000 dipendenti di 27 aziende con le risposte di 9.511 lavoratori. I risultati sono significativi: oltre l’80% degli intervistati (80,7%) ha dichiarato di sentirsi in media 11,2 anni più giovane, e circa la metà si considera ancora in una fase intermedia della propria carriera. Il senso di coinvolgimento nel lavoro ha raggiunto un punteggio di 4,68 su 5, mentre l’indicatore di supporto e riconoscimento percepito si attesta a 3,16 su 5.

Tra i bisogni più sentiti dai lavoratori emergono la flessibilità negli orari e nei luoghi di lavoro. Inoltre, per gli intervistati, una giornata di smart working equivale a un incremento di 180 euro mensili nella retribuzione. Questi dati evidenziano l’importanza di un ambiente lavorativo che risponda alle esigenze dei dipendenti, in particolare in un contesto di crescente longevità e cambiamento demografico.

Il neo presidente Lio ha annunciato che, dopo aver focalizzato l’attenzione sugli over 50, il prossimo passo sarà dedicato ai giovani e all’intelligenza artificiale attraverso il progetto «TrAIettoria». Questo progetto mira a valorizzare il percorso di crescita dei giovani nell’era dell’intelligenza artificiale e a ripensare i percorsi di formazione e ingresso nel mondo del lavoro, in collaborazione con imprese, sistema formativo e istituzioni.

La presidente uscente, Silvia Maria Rovere, ha sottolineato l’importanza di iniziative come GenerAzione Talento, che affrontano la necessità di valorizzare le persone lungo tutto il loro percorso professionale. In un contesto di crescente longevità, è fondamentale promuovere la formazione continua, il confronto tra generazioni e il dialogo tra aziende e istituzioni.

Inoltre, è stato avviato un percorso pilota per lavoratori over 55, che prevede interventi su motivazione, nuove tecnologie, benessere psico-fisico e cultura previdenziale. Questo progetto ha portato alla creazione di un tavolo di lavoro tra INPS e imprese, con l’obiettivo di sviluppare proposte da sottoporre al legislatore.

Per Pietro Cum, amministratore delegato di Elis, la ricerca, le sperimentazioni nelle imprese e il confronto con le istituzioni stanno trasformando la sfida demografica in un’opportunità di sviluppo. La nomina di Teodoro Lio rappresenta quindi un passo significativo verso un futuro in cui giovani e professionisti esperti possono collaborare per affrontare le sfide del mercato del lavoro.